Veranderingen zijn onvermijdelijk, maar succesvol veranderen is een vak apart. Met mijn ervaring in verandermanagement en communicatie help ik organisaties om soepel te transformeren en nieuwe kansen te benutten.

Ik combineer strategische inzichten met praktische tools en een mensgerichte aanpak om te zorgen dat medewerkers betrokken blijven en gemotiveerd zijn. En dat ze vooral met plezier (blijven) werken.  

Om duurzame verandering te laten slagen zijn interventies op proces- inhoud- en relatieniveau even belangrijk. Mijn focus ligt op de vraag hoe je dit als geheel praktisch kunt managen en stap voor stap vooruit kunt komen. Zo heb ik voor een scholengemeenschap een reeks aan trainingen verzorgd om leraren in hun rol als procesbegeleiders voor vernieuwing te versterken door middel van pragmatische tools en relevante kennis.